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zusätzliche durch Fortbildung erworbene Qualifikationen und Arbeitsbereiche
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- Beratung von Kirchengemeinden
- Organisationsentwicklung (Strukturverbesserung, Abläufe optimieren, Entlastung planen und umsetzen, Delegationen wirkungsvoll einsetzen ...)
- zielorientierte Moderation von Tagungen und Rüsten (Leitungsgremium, Arbeitskreise ...)
- Coaching für Einzelne und Pfarrteams zur Optimierung der (Zusammen)Arbeit
- Entlastungsberatung zur Schaffung von privaten Freiräumen
- Evaluation von (landes)kirchlichen Strukturen und Prozessen
- Mediation als hilfreiche Konfliktbearbeitung mit dem Ziel, eine Entscheidung des übergeordneten Leitungsorgans zu vermeiden
- Verwaltungsberatung für Mitarbeitende von Verwaltungen in den Bereichen Kommunikation und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Typologie mit dem Ziel, sich selbst und andere besser erkennen und optimal zu reagieren
- Homepage-Gestaltung und Optimierung
- Neues Kirchliches Finanzwesen (NKF) in den Bereichen Ziele und Controlling
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